上海顶膳餐饮管理有限公司是致立于餐饮管理、餐饮服务、食堂承包行业的一家服务型企业，一家追求高品质的服务公司，在企业经营中，人是较为活跃的要素，所以“人才是企业较宝贵的资产”。
我们的事业成功是全公司员工辛勤劳动的结果，因此我们把人才看作是公司较宝贵的财富，我们愿意，我们也能够为有志之士提供一个没有天花板的舞台，让员工体现和创造自己的价值，这也是我们膳餐餐饮不懈的追求。
我们认为：“企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，”这是千真万确的真理，一个企业的发展壮大，要靠一个群体，要靠一个团队的共同奋斗，所以我们要“以人为本，以德治企”。同时坚持用人、育人、和管理人相结合，我们不以学历和资历论人才，员工在工作中表现出的能力和潜力比学历和资历更为重要。公司通过长期开展技术技能培训，通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工潜力。
我们主张：人才就该明白，宝剑锋从磨砺开始，将起于卒伍，敢于让自己放下架子，在实践中去锻炼自己，证明自己，步步提高自己的人才能有大发展。
我们更相信：一个能够将智慧传递给公司每一位员工的组织，要比一个只靠领导人来运营整个公司的组织更加出色和伟大，一个能够自我学习，自我完善的企业组织将更具有生命力！
我们顶膳餐饮尊重每位员工，关注每一位员工的成长，关心每一个员工的未来，我们通过培训学习使员工充满学习的主动性，也提高员工们自身的职业能力，职业素质，并提高了职业竞争力。我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人，感情留人。我们为员工创造一切物质和精神条件，以满足员工个性化的发展需要。
我们以“赛马不相马，人人是人才”的准则，培养员工自强、务实、互尊互爱、互相支持、互相信任的精神，鼓励和促使每一位员工都用高标准来要求自己，经营自己挑战满足。
我们为膳餐和身为膳餐的一分子而感到骄傲，为有膳餐而更加自信，公司因为有你而更加精彩！
人才标准：
1． 耐心、韧性和悟性也是衡量人才的重要标准，成功没有捷径，而要不断地付出诚地付出诚意，思考和努力。
2． 不因循守旧，敢于创新，不畏失败，勇于挑战困难。
3． 不断学习，自我超越，自我管理。
4． 具有工作责任感，主人翁意识和敬业精神。
5． 既有工作能力又有工作热情。
6． 既会工作又会生活。
我们的事业成功是全公司员工辛勤劳动的结果，因此我们把人才看作是公司较宝贵的财富，我们愿意，我们也能够为有志之士提供一个没有天花板的舞台，让员工体现和创造自己的价值，这也是我们膳餐餐饮不懈的追求。
我们认为：“企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，”这是千真万确的真理，一个企业的发展壮大，要靠一个群体，要靠一个团队的共同奋斗，所以我们要“以人为本，以德治企”。同时坚持用人、育人、和管理人相结合，我们不以学历和资历论人才，员工在工作中表现出的能力和潜力比学历和资历更为重要。公司通过长期开展技术技能培训，通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工潜力。
我们主张：人才就该明白，宝剑锋从磨砺开始，将起于卒伍，敢于让自己放下架子，在实践中去锻炼自己，证明自己，步步提高自己的人才能有大发展。
我们更相信：一个能够将智慧传递给公司每一位员工的组织，要比一个只靠领导人来运营整个公司的组织更加出色和伟大，一个能够自我学习，自我完善的企业组织将更具有生命力！
我们顶膳餐饮尊重每位员工，关注每一位员工的成长，关心每一个员工的未来，我们通过培训学习使员工充满学习的主动性，也提高员工们自身的职业能力，职业素质，并提高了职业竞争力。我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人，感情留人。我们为员工创造一切物质和精神条件，以满足员工个性化的发展需要。
我们以“赛马不相马，人人是人才”的准则，培养员工自强、务实、互尊互爱、互相支持、互相信任的精神，鼓励和促使每一位员工都用高标准来要求自己，经营自己挑战满足。
我们为膳餐和身为膳餐的一分子而感到骄傲，为有膳餐而更加自信，公司因为有你而更加精彩！
人才标准：
1． 耐心、韧性和悟性也是衡量人才的重要标准，成功没有捷径，而要不断地付出诚地付出诚意，思考和努力。
2． 不因循守旧，敢于创新，不畏失败，勇于挑战困难。
3． 不断学习，自我超越，自我管理。
4． 具有工作责任感，主人翁意识和敬业精神。
5． 既有工作能力又有工作热情。
6． 既会工作又会生活。
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